Den økonomiske udfordring

Mads Bondo Dydensborg

En af de væsentligste opgaver for det kommende byråd vil være at sikre, at Frederikssund gennemgår en positiv udvikling på det økonomiske område. Radikale Venstre vil arbejde for dette på flere måder.
Vi vil:

Imødegå ressource- og opgaveglidningen fra normalområderne til specialområderne ved at sikre, at kompetencerne til at håndtere de ”specielle krav” i højere grad er til stede hos dem, der varetager de ”normale” opgaver, fx gennem efter/videreuddannelse og ved at give lov til, mulighed for, og tilstrækkelige ressourcer til at bruge disse kompetencer.
Sikre et bedre beskatningsgrundlag, bl.a. ved at etablere rammerne for, at højtlønsvirksomheder slår sig ned i Frederikssund, herunder særligt green-tech virksomheder, som der i forvejen er mange af i Frederikssund.
Forsætte arbejdet for afbureaukratisering, hvor tilliden til personalets faglighed og evne til at løse deres opgaver, skal erstatte overflødige og tunge kontrolprocesser. Ud med kontrol og ind med kompetencer.
Sikre at den nyeste og bedste teknologi/it-teknologi anvendes på den mest rationelle måde, for både at spare materielle og menneskelige ressourcer. Det gælder alt fra forvaltning over borgernes og virksomhedernes selvbetjening til ældrepleje, hvor der fx kan anvendes teknologi der mindsker fysisk belastning.

Kommunens personale udgør næsten 4500 ansatte og er naturligvis kommunens vigtigste ressource, når det handler om opgaveløsningen og den oplevelse borgeren har. Det handler ikke bare om, hvor mange der er, men også om deres kvalifikationer og hvordan de er organiseret og spiller sammen indbyrdes. Vi mener, at det er meget vigtigt at investere i kompetenceudvikling generelt og lederudvikling specifikt. God ledelse giver rum til, at de ansatte kan udnytte deres faglighed og anvende deres kompetencer optimalt i forhold til borgeren. Dette giver resultat i form af bedre service for færre penge.

Fordelingen mellem arbejde af administrativ karakter og fx sagsbehandling skal optimeres. Der har været en tendens i den offentlige forvaltning til at skubbe administrative opgaver ud i de yderste led, måske for at få det til at se ud som om man har mindre administration, men i realiteten betyder det blot, at fx mange dygtige pædagoger bruger unødvendigt meget tid på administrative opgaver. Denne fordeling skal ændres, således at ansatte med administrative kompetencer skal arbejde med dette, mens ansatte, der beskæftiger sig med fx sagsbehandling eller borgernær service, ikke skal belastes med administration i unødigt omfang. Man bliver nødt til at erkende, at administration er et væsentligt element for at få tingene til at hænge sammen, ikke forsøge at gemme det væk ved at skubbe det væk fra centraladministrationen.

Radikale Venstre er klar til at yde vores indsats for at sikre Frederikssund Kommune et bedre økonomisk fundament.

2 kommentarer | 2. november 2009 15:03 | Se alle indlæg

Kommentarer

Søren - tak for kommentaren!

Du har naturligvis ret i det med at alle helst vil arbejde med det de er gode til og uddannede til! Det vil jeg helt klart huske at få med næste gang!

Mads Bondo Dydensborg
Byrådsmedlem og spidskandidat for Radikale Venstre
Af Mads Bondo Dydensborg, 5. november 2009 14:32
De radikales Mads Bondo Dydensborg skriver på sin blog om, hvordan den kommunale økonomi kan varetages med andre midler end besparelser. Penge er som bekendt ikke alt, og derfor ærgrer det mig, at han forsømmer at forklare de mange konkrete forbedringer, han rent faktisk foreslår.

Han foreslår bl.a. at gøre mere plads til børn med ”specielle krav” i normalområdet. ”Den rummelige skole” har vi hørt om før. Mads Bondo vil sikre de rette kompetencer i normalområdet, men hvad endnu vigtigere er, vil han også sikre ”tilstrækkelige ressourcer til at bruge disse kompetencer.” DET er nyt, og det var præcis det som manglede, da jeg som skolelærer forsøgte at få trivsel og faglighed i ”Den Rummelige Skole”. Det vil ikke kun være en økonomisk gevinst her og nu. På lang sigt vil det være både en menneskelig og en økonomisk gevinst for skolerne, kommunen og kommunens arbejdsgivere.

Mads Bondo vil med den radikale tillidsreform i hånden ændre på en praksis, som sender alt for mange administrative opgaver i hænderne på f.eks. pædagoger og skolelærere. Han foreslår i stedet, at ”ansatte med administrative kompetencer skal arbejde med dette, mens ansatte, der beskæftiger sig med fx sagsbehandling eller borgernær service, ikke skal belastes med administration i unødigt omfang.” Den økonomiske gevinst er indlysende, men Mads Bondo Dydensborg kunne også lægge vægt på, at vi alle helst vil arbejde med det som vi er gode til og uddannede til. Så udover at udnytte ressourcerne langt bedre, så vil initiativet også skabe større arbejdsglæde og være medvirkende til, at Frederikssund Kommune står bedre, når vi skal konkurrere om de eftertragtede pædagoger, skolelærer m.m.

Mads Bondo Dydensborg vil naturligvis gerne skrive et fokuseret blogindlæg og koncentrerer sig derfor om økonomien, men hans punkter fortjener en skærpet opmærksomhed, da de rummer langt mere end kroner til kommunekassen.
Af Søren Weimann, 3. november 2009 23:36